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王敏 企业要发展，人才是关键。卡松科技自成立之初就确定走人才兴企的道路，实践科学发展观的要求，重视人才，尊重人才，把培养人才作为企业持续发展的重要保障。 “人尽其才，用人所长，容人所短”，卡松科技善于发现人才，合理培养人才，有效使用人才，为员工成长，实现自我价值提供了广阔的平台。生产技术部紧跟公司发展步伐，不断加大人才培训和继续教育力度，建立人才储备库。在卡松科技润滑油工程师培训班，总工程师胡轩进行了授课。他备课认真，思路清晰，讲解流畅，课件内容也丰富、生动，让人记忆深刻、经久不忘，使学员对润滑油知识有了更深刻、全面的理解，也坚定了经销商和卡松共好、共赢的决心。 从2011年7月中旬开始，卡松科技人才培养又揭开新的篇章。胡总工依据当前企业技术人才现状，制定了详细的技术培养方案，给技术人员讲授油品专业知识，力争把技术人员打造成一支专业知识精湛、技术服务过硬的高素质、高水准队伍。 生产技术部立足于本职工作，通过学习、培训，在不断提高自身研发生产水平的同时，也促进了公司的人才梯队建设，打造了一支能力强，素质高，工作精的人才队伍，助力卡松的跨越升级。   ------分隔线----------------------------
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