今年2月27日开始，龙蟠正式启动“飞越杯”创新管理大赛活动，并专门设立相关奖项，定期对获奖的优秀员工进行表彰，激励更多的员工参与到活动中来。今年的“飞越杯”创新管理大赛以“变革飞越创新”为主题，由公司总经办牵头主办。

      创新是一个民族进步的灵魂，也是一个企业发展的不竭动力。江苏龙蟠科技股份有限公司自成立以来，将创新深耕于企业发展的血液，取得了令业界瞩目的成就。以品牌发展为例，今年以来，龙蟠连续开展的飞越冰河极限挑战、广西春运公益活动、梦想图书馆捐赠等等，都是创新品牌管理的生动体现。而在生产革新、新产品研发、人力资源工作等方面，一季度公司相关部门也取得了出色的成绩。

     “飞越杯”创新管理大赛活动旨在全面激发广大龙蟠员工的创新意识和管理意识，鼓励员工运用创新思路指导工作，推动整体工作效益和工作效率的提高。公司全体上下高度重视此次活动的开展，成立了由石俊峰董事长亲自挂帅的评审小组，秉持公平、公正的原则，对每一位员工所提报的创新案例进行评审。

     龙蟠“飞越杯”创新管理大赛活动自启动以来，受到了广大员工的热情响应和参与，在第一阶段征集到的创新案例中，涉及研发、生产、管理、市场营销等各个层面。目前，三月份创新管理大赛案例已经评选结束，将在四月份的员工大会上进行奖项的颁发，第二阶段创新案例的申报工作也已全面启动。随着创新管理大赛活动的深入开展，一系列的优秀创新成果将不断涌现出来，为公司的改革创新添砖加瓦。

 

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